推理的,推论的,推理上的

推断性统计是否合适？在进行推断时，数据是否满足了所有的统计前提？

在该模式中，合作、关联、顺应均有层级之分，经验框架以“常规关系”为主要依据，推理机制是多级－二步明示推理。

摘要数理统计在激励理论中广泛应用，一定程度上激励机制的设计就是为了解决不对称信息下对代理人能力与努力的推断问题。

根据行为决策理论运用串联推断模型将可靠性评价结构化，同时借助贝叶斯法则将可靠性特征联合起来，以决定外部审计报告的推断值。

结果表明，外部审计报告的推断位与外部审计师的报告偏差高度敏感，但与报告诚实度相对不敏感。

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