【经】业绩评价

performance appraisal

暂无补充释义。

文章在分析我国医院员工绩效考核方法普遍存在的误区的基础上,借鉴价值工程基本原理,提出了一种绩效考核的新方法:价值分析法,并对其具体实施过程进行了系统阐述。

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造成县乡财政问题的原因是多方面的，而体制方面的弊端是造成这一问题的根本原因：集权型政府体制和分税制财政体制的制约、滞后的绩效评估体制的误导以及僵化的人事体制的影响。

通过具体年度绩效考核案例介绍中检江苏公司会计信息在绩效考核中的应用，并指出通过会计信息进行绩效考核存在的问题，诸如：会计信息和非会计信息的整合方面有待加强；信息传递失真与信息不对称；财务指标为核心的绩效考核存在缺点等。

组织通过绩效评估过程衡量其雇员工作绩效并把这些评价传达给他们。

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