事业单位违背劳工安全卫生法有关对于承揽人、再承揽人应负责任之规定，致承揽人或再承揽人所雇用之劳工发生职业灾害时，应与该承揽人、再承揽人负连带补偿责任。
职业的,占领的
occupational
暂无补充释义。
相关例句
在职业安全领域有3年左右的实践经验。
存在高毒作业的建设项目的职业中毒危害防护设施设计，应当经卫生行政部门进行卫生审查；经审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。
发生工伤，火灾，爆炸，中毒，泄漏等职业安全卫生事故后，应根据有关法律法规及相关规定要求，按“四不放过原则（即：事故原因不清楚不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过,没有采取防范措施不放过，责任者没有得到处理不放过）总结经验教训，防止事故
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。